为了毕业生的就业，他们齐心协力 | 千方百计促就业

拓展岗位资源、利用网络平台、做实就业指导……就业季，高校克服不利因素，采取有效措施，千方百计帮助毕业生就业，支持帮助同学们迈好走向社会的第一步。跟教育小微一起来看这几所高校的做法——

搭建平台

精准推送招聘信息

就业故事

“获取信息的渠道多了，心里就会踏实许多。”中国农业大学生物学院2022届硕士毕业生张春娇谈起自己的求职经历，十分感慨。在中国农业大学就业服务网上，有一张招聘日历，用鼠标点击画圈的日期，就会显示当天要举办的招聘会、双选会等具体信息。对于毕业生来说，这份“电子日历”是求职中的好伙伴。去年年末，张春娇根据日历上的信息参与了第一场双选会，并成功投出简历。

“故事”背后——

中国农业大学大力推进“国家24365 大学生就业服务平台”的普及和应用，全校辅导员队伍和就业工作团队注册使用实现全覆盖，毕业生注册率达65.51%。依托“国家24365大学生就业服务平台”，中国农业大学会同29所农林院校共同组织了“全国农林校企人才大会战”系列专场线上招聘活动，邀请用人单位3100余家，覆盖全国农林院校未落实就业去向的毕业生。活动将为每名有就业意愿的毕业生精准提供5个以上岗位需求信息。

中国农业大学就业创业办公室主任郭立群：

截至5月底，全校毕业生去向落实情况稳中有增，这离不开学校对就业工作的统筹规划，离不开学生导师、班主任、辅导员以及广大校友的深度参与、全员发力。

访企拓岗

促进岗位向就业有效转化

就业故事

“得知学校前往陕西电子信息集团‘访企拓岗’，我第一时间联系学院投递简历。”西安电子科技大学通信工程学院大四学生崔超樊说，“学院了解我的求职意向后，一方面仔细向我介绍企业情况，一方面与用人单位进行沟通推荐”。通过了笔试和面试阶段的考核，崔超樊成功签约。与崔超樊有着相似经历、成功签约陕西电子信息集团的有30余名学生。

“故事”背后——

陕西电子信息集团有限公司，是西安电子科技大学深入实施“访企拓岗”专项行动的一家合作单位。前不久，学校党委书记查显友带队前往调研，了解产业发展趋势、企业用人需求，搭建校企合作桥梁，为学生开拓更多就业岗位。目前，通过实地走访及企业进校园等方式，学校与170家用人单位对接，拓展岗位需求3000余个；学校、学院建成校企合作就业实习实践基地113个，毕业生就业与培养的有机联动进一步增强。

西安电子科技大学党委书记查显友：

在推进“访企拓岗”落地落实、促进岗位向就业有效转化的过程中，我们也加深了对高校与行业、企业关系的理解。要继续创新合作机制，让产教融合更接地气，同时加强协同科研攻关及人才培养合作，让更多科技成果转化为生产力。

直播带“人”

就业推介“云”端开展

就业故事

“这是一位非常优秀的学生，综合能力强，很有后劲，用人单位可以考虑选择……”近日，上海海洋大学党委书记王宏舟带领毕业生亮相直播间，向企业和公众线上推介2022届毕业生。直播过程中，有多家用人单位在线联系留言，要求后续开展相应的招聘工作，甚至有的企业直接在直播过程当中就与学生进行了联系沟通。

“故事”背后——

近期，上海海洋大学校党委书记、校长，院长、教授轮流走进直播间，开设招聘专场向企业等用人单位推介2022届毕业生。截至目前，已举办18场直播推介活动，超过200名学子亮相直播间，所有企业带岗“赴约”，当场抛出“橄榄枝”。在直播之前，学校形成了12份调研报告，跟很多企业进行对接，确定了15类毕业生的就业市场，涵盖了755家单位。学校还对学生进行个性化辅导，开展了一人一档的排摸，打通就业的“最后一公里”。

上海海洋大学党委书记王宏舟：

就业是最大的民生，更是稳大局的关键。全校上下正在齐心协力，尽一切努力让更多的毕业生找到合适的岗位，尽一切努力将疫情对毕业生就业的影响降到最低。

线上线下

构建高效服务体系

就业故事

“请问项目管理工程师岗位有哪些职责？”“薪资待遇怎么样？”近日，山东科技大学校园双选会上，毕业生在各展位了解就业信息。台前答疑解惑的，是学校和用人单位从学生中选拔的“校园就业大使”。应用化学专业应届毕业生李雪琴“代言”的是一家石油化工企业，她一边回答问题，一边展示桌上的二维码：“大家可以扫码进群，了解更多信息。”双选会上，200名“校园就业大使”宣讲政策、推介企业，鼓励同学们积极求职，代收简历6000余份。

“故事”背后——

山东科技大学通过信息推送、“校园就业大使”、学生扫码应聘、“微视频带你看企业”等形式，线上线下结合，努力实现学生与用人单位的精准对接。学生投递简历后，学校还打造网络面试间，为需要远程面试的学生提供便利。截至6月初，学校已通过线上线下方式为2022届毕业生举办无企业进场大型招聘会2场、组团招聘会56场、专场宣讲会652场，累计收集发布就业岗位11.7万个。

山东科技大学党委书记罗公利：

根据疫情形势变化，我们适时采取“聚云端”“走出去”“请进来”等方式，构建敏捷高效的就业服务体系，确保招聘不间断、服务不断线。

来源 | 综合自《人民日报》、新华社等

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